630萬的總量讓大學(xué)生在嚴(yán)峻的就業(yè)市場前樂不起來——
大學(xué)生就業(yè)怎成“老大難”
今年更比去年難
630萬高校畢業(yè)生總量創(chuàng)新高，還有去年未就業(yè)的高校畢業(yè)生近90萬人，而市場需求沒有大的變化
3月13日，武佳佳揣著30份簡歷，趕早晨7點多的火車從天津來到北京，參加在中國人民大學(xué)舉辦的高校畢業(yè)生招聘會。
“簡歷都投出去了，不過，估計還是石沉大海?！睆娜ツ?0月起，武佳佳就開始到處參加招聘會，并動員全家四處托關(guān)系聯(lián)系工作，但是到目前為止沒有任何收獲。“我不是名校畢業(yè)生，學(xué)的不是熱門專業(yè)，又是女生，想在北京、天津這些地方找到一份工作，肯定不容易?！彼弦粚玫膸熜謳熃銈儯簧偃艘策€在找工作?！霸缇吐犝f大學(xué)生就業(yè)難，現(xiàn)在算是體會到了，而且似乎越來越難了?！?/font>
形勢的確不樂觀。今年高校畢業(yè)生總數(shù)超過去年，達(dá)到630萬人左右，為歷年來最高。去年高校畢業(yè)生就業(yè)率87%，其中包括一定比例的靈活就業(yè)大學(xué)生，這意味著還會有近90萬往屆畢業(yè)生加入到求職大軍中來。人力資源和社會保障部對2010屆高校畢業(yè)生就業(yè)的目標(biāo)是，力爭使其離校時初次就業(yè)率達(dá)到70%左右，到年底總體就業(yè)率達(dá)到80%以上。這樣一個相對保守的目標(biāo)，也從側(cè)面說明了高校畢業(yè)生就業(yè)的難度。
針對高校畢業(yè)生就業(yè)，今年國家繼續(xù)推行一系列扶持政策，如崗位拓展計劃、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃、就業(yè)服務(wù)與援助計劃等等。對這些扶持措施，武佳佳卻只是搖搖頭?！岸悸犝f過，可能對別人會有用吧，反正離我似乎挺遠(yuǎn)的?！?/font>
她舉例：“比如創(chuàng)業(yè)，我要是有那么大能量，就不會來招聘會了。還有當(dāng)村官，我倒是愿意，可是也沒那么容易當(dāng)?！?/font>
事實也是如此。扶持政策往往是在推行之初最有效，到今年，政策的拉動作用已逐漸弱化。據(jù)了解，目前北京郊區(qū)各行政村的“大學(xué)生村官”基本達(dá)到每村兩名，今年的名額估計會減少，而且村民已經(jīng)在抱怨：“難不成‘村官’都派大學(xué)生來當(dāng)？”
人社部勞動科學(xué)研究所副所長莫榮坦言： “今年高校畢業(yè)生總量更大，而就業(yè)市場的需求結(jié)構(gòu)不會有明顯改變，這意味著找份合適的工作并不容易。高校畢業(yè)生就業(yè)仍是難中之難。”
就業(yè)難還是擇業(yè)難
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，就業(yè)意愿和崗位不匹配，大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出
春節(jié)后，珠三角、長三角等地相繼出現(xiàn)“用工荒”。有人認(rèn)為，崗位還是有的，大學(xué)生就業(yè)難實質(zhì)上是擇業(yè)難。
調(diào)查顯示，多數(shù)高校畢業(yè)生對首次就業(yè)的工資水平通常要求不高，但都希望從事一份“體面”的工作。
“體面”的含義包括良好的工作環(huán)境。一家國際知名的化妝品公司曾抱怨，其一線營銷員崗位往往吸引不了大學(xué)生，雖然這類崗位“底薪+提成”通常每月能達(dá)4000元左右。而在許多招聘會上，一般的辦公室文員或許月薪僅1000元出頭，卻備受大學(xué)生青睞。
“體面”的含義還包括留在大城市發(fā)展。盡管北京、上海等大城市就業(yè)市場競爭激烈，但不少大學(xué)生還是不愿回鄉(xiāng)，寧肯先漂著，“好不容易考出來了，怎么能就這么回去呢！”一些大學(xué)生選擇“志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”等基層就業(yè)崗位，看中的也是最終有機(jī)會回到城市。
莫榮認(rèn)為，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難，一部分原因的確是不滿意能夠找到的工作。名校畢業(yè)的，對就業(yè)往往有著較高的期望值；普通一點的，如果沒有太大的生活壓力，也不愿干太辛苦的工作，而是希望通過進(jìn)一步尋覓或者再學(xué)習(xí)找到理想的工作。他表示，對此首先應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)大學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，不妨先就業(yè)再擇業(yè)，同時也要予以理解。“我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡。不少家庭為了供孩子上大學(xué)，付出大量成本。如果畢業(yè)后做一份收入偏低又不能體現(xiàn)價值的工作，的確是有些不甘心。”
大學(xué)生就業(yè)意愿和崗位不匹配，也折射出就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。在不少用人單位看來，不是企業(yè)不愿招大學(xué)生，而是許多活兒是大學(xué)生干不了的，比如企業(yè)急缺的技術(shù)工種。
人社部就業(yè)促進(jìn)司司長于法鳴談到，我國就業(yè)的主要矛盾仍然是勞動力供大于求這種總量矛盾，就高校畢業(yè)生而言則是結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出?！皩W(xué)校里學(xué)的專業(yè)和就業(yè)市場不接軌，大學(xué)生希望能學(xué)有所用，企業(yè)不愿意花精力培養(yǎng)，這種情況下就會出現(xiàn)摩擦性失業(yè)?！彼治?，當(dāng)前結(jié)構(gòu)性矛盾突出的深層次原因主要有兩方面，其一是部分高校專業(yè)設(shè)置及培養(yǎng)方式與市場需求嚴(yán)重脫節(jié)，其二是多年來國內(nèi)經(jīng)濟(jì)資源大量流向勞動密集型等產(chǎn)業(yè)，而這類崗位更看重用工成本是否足夠低。
是否會越來越難
大學(xué)生仍是勞動力市場上相對強(qiáng)勢的群體，總體看高學(xué)歷群體的就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)前景都會較好
大學(xué)生就業(yè)會不會越來越難？會不會“畢業(yè)即失業(yè)”？會不會比農(nóng)民工找工作更難、薪水更低？許多大學(xué)生感到迷惘。
“就業(yè)難將在我國長期存在，不僅僅是高校畢業(yè)生。”于法鳴說。從勞動力供求全局看，今年新進(jìn)入就業(yè)市場的勞動力達(dá)到1500多萬人，加上900萬失業(yè)人員和結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素新產(chǎn)生的失業(yè)人員，全國城鎮(zhèn)需要安排就業(yè)的總?cè)藬?shù)將超過2400萬人。GDP增速保持在8%左右，預(yù)計全年新增就業(yè)和補(bǔ)充自然減員增加就業(yè)約為1200萬人，城鎮(zhèn)就業(yè)供求缺口還會在1200萬左右。這種勞動力供大于求的局面在未來一段時期不太可能有根本性的轉(zhuǎn)變。
但是，對大學(xué)生就業(yè)的前景，于法鳴則表示“要有信心”。
首先是國家高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，出臺了一系列引導(dǎo)、扶持措施。其次，目前高校畢業(yè)生就業(yè)難的問題也促使高校根據(jù)市場狀況調(diào)整專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)方法，將對今后的大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生積極影響。更重要的是，當(dāng)前我國加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，高端服務(wù)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有望創(chuàng)造更多適合大學(xué)生知識結(jié)構(gòu)及就業(yè)意愿的崗位。
據(jù)了解，青年失業(yè)是一個世界性現(xiàn)象。勞動力初次進(jìn)入市場，往往因為沒有專長、缺乏經(jīng)驗而暫時找不到工作。在高等教育普及度高的國家，大學(xué)生就業(yè)狀況盡管總體不錯，但多數(shù)人不是一畢業(yè)就能找到滿意的工作，通常在畢業(yè)后還會有一段實習(xí)期，一邊積累經(jīng)驗一邊找工作。大學(xué)生起薪比不上出租車司機(jī)的也不少見。
不過，這種困難常常是暫時的。高校畢業(yè)生相比其他就業(yè)群體，如農(nóng)民工、大齡下崗失業(yè)人員等，畢竟有著年輕、文化水平高的優(yōu)勢，在勞動力市場上仍是相對強(qiáng)勢的群體。經(jīng)過一段時期的適應(yīng)，伴隨著工作經(jīng)驗的豐富、人脈關(guān)系的積累，高學(xué)歷群體的就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)前景都會有更好的表現(xiàn)。我國也是如此。從總體上看，社會對受到良好高等教育的人才的需求量仍然很大，其平均工資水平也比較高，而且在職業(yè)生涯中上升空間更大，更容易適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的變化轉(zhuǎn)型就業(yè)。
（來源：人民日報）
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