為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實提升學校新入職輔導(dǎo)員的履職能力和工作水平，幫助新入職輔導(dǎo)員盡快找準定位、轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位，9月29日至10月25日學生工作處舉辦了新入職輔導(dǎo)員培訓班，8名2022年新入職輔導(dǎo)員、班主任參加了培訓。
此次培訓結(jié)合輔導(dǎo)員日常工作內(nèi)容，分別組織開展了學生教育管理規(guī)定解讀、學校資助政策解讀、學生學籍管理規(guī)定解讀、團學實務(wù)、大學生醫(yī)保、學生宿舍管理、國防教育與大學生征兵政策講解、校園突發(fā)事件及危機應(yīng)對、電信詐騙防范、校園安全、大學生就業(yè)等多方面的業(yè)務(wù)講授。參訓的輔導(dǎo)員做了培訓學習心得分享，紛紛表示通過本次培訓對輔導(dǎo)員工作有了全面系統(tǒng)的掌握，要將所學知識積極運用到學生管理工作當中。
校黨委委員、紀委書記、副校長桑莉琳作總結(jié)講話。她強調(diào)，全體輔導(dǎo)員要牢記習近平總書記關(guān)于教育的重要論述，要把學習成果轉(zhuǎn)化為推進學生工作的實際行動，助力學校的發(fā)展和進步。她對新入職輔導(dǎo)員提出四點建議：一是輔導(dǎo)員要回歸“育人”根本，主動破除繁瑣工作帶來的疲憊感；二是輔導(dǎo)員要從工作實際出發(fā)開展科學研究，不斷提升解決問題的能力。三是輔導(dǎo)員要學會相互合作，注重團隊化發(fā)展。四是輔導(dǎo)員要長做生命燃燈者，為黨和國家的長遠發(fā)展輸送可靠人才。
此次培訓以新時期高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)要求為出發(fā)點，結(jié)合我校學生工作實際情況，深入淺出地進行系統(tǒng)全面的培訓，使全體新入職輔導(dǎo)員盡快適應(yīng)學校環(huán)境，快速融入工作，做好職業(yè)定位和發(fā)展規(guī)劃起到了良好的促進作用，同時幫助新任輔導(dǎo)員明確輔導(dǎo)員職責和要求，掌握了學生教育管理工作方法、技巧，為今后工作開展打下堅實的基礎(chǔ)。
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